1. 背景介绍
国内的小长假成为了人们期待已久的放假机会，也成为了旅游、消费的高峰期。然而，随着社会经济的发展和人们对休息的需求逐渐增加，取消小长假和调整法定节假日的声音也越来越高。那么，24年起法定节假日是否会有调整？关于取消小长假、取消周末双休，究竟是真是假呢？本文将对此进行探讨和分析。
小长假的定义及发展历程
小长假，指的是法定节假日中除春节、国庆节和五一劳动节以外的一些连续休假日。在我国，小长假的发展可以追溯到上世纪90年代，当时为了增加人们的休息时间，提高生活质量，政府开始安排一些额外的休假日，比如劳动节之后的五一连休和国庆节之后的十一连休。这些长时间的休假让人们有更多的时间去外出旅游、与家人团聚或者进行其他休闲活动，也有利于刺激消费。
随着小长假的逐渐发展，人们对休息的渴望日益增加，有些人甚至开始期待每个周末都能变成双休日。同时，一些企业和行业也开始借助小长假推出各种促销活动，以期增加销售额。然而，随着小长假的增多和时间的延长，一些问题也逐渐浮出水面。例如，旅游景区的拥挤和环境问题、消费压力的增大等。这些问题引发了社会各界对小长假的讨论和争议。
小长假存在的问题
尽管小长假给人们带来了休息和娱乐的机会，但也存在一些问题。首先，由于小长假时间较短，许多人选择在同一时间出行，导致旅游景点人满为患，交通拥堵和安全风险增加。其次，小长假期间的酒店、机票、景区门票等价格普遍上涨，给消费者带来了经济压力。再次，小长假时间不定，会造成企业和个人的工作、学习计划被打乱，给工作、学习带来一定的困扰。
调整法定节假日的相关动向
关于调整法定节假日的声音不断增加。有些人提出要取消小长假，将其与周末连在一起形成长假，以便人们有更多的时间休息和旅游。此外，还有人呼吁将某些非传统节日列为法定节假日，比如情人节、七夕节等，以满足人们的需求。然而，也有反对意见认为，取消小长假可能会造成景区拥堵和安全问题更加严重，同时会给旅游行业和相关企业带来不小的经济损失。
政府对于调整法定节假日的态度并不明确。过去几年里，相关部门曾就调整法定节假日进行调研和探讨，但具体的政策并未出台。因此，24年起法定节假日是否会有调整，是否取消小长假、取消周末双休，还需要进一步观察和等待相关政策的出台。
取消小长假的争议和影响
取消小长假的问题一直存在争议。支持者认为，取消小长假可以减少旅游景区的拥挤和环境问题，为游客提供更好的旅游体验。同时，取消小长假还可以让企业和个人更好地安排工作、学习和生活，避免工作、学习计划被打乱。
反对者担心取消小长假会导致旅游行业和相关企业的收入减少，给就业和经济带来不利影响。此外，取消小长假可能会让人们失去一部分休息和娱乐的机会，进一步加剧工作压力和生活压力。另外，取消小长假还可能给旅游相关行业带来巨大的冲击，特别是那些依赖小长假期间旅游消费的企业。
取消小长假的影响是复杂的，需要综合考虑各方面的利弊。政府在调整法定节假日时，需要权衡各方利益，对相关政策进行科学合理的制定，以确保人们的休息和娱乐需求得到满足的同时，也不给经济和社会发展带来过大的负面影响。
对取消周末双休的调整的看法
与取消小长假不同，取消周末双休的调整目前并没有明确的动向。周末双休制度是我国劳动法规定的，具有法律效力。取消周末双休将会对广大劳动者的工作和休息时间产生重大影响。
支持者认为，取消周末双休可以增加工作效率，提高企业的竞争力。同时，取消周末双休还可以缓解一些行业和企业的用工压力，促进经济发展。然而，反对者认为，取消周末双休将剥夺劳动者的休息和娱乐时间，增加工作强度，可能会导致劳动者身心健康问题的加剧。
对于取消周末双休的调整，应当注重平衡工作与休息的关系，确保劳动者的合法权益得到保障。政府应该考虑到社会发展和劳动者权益的双重利益，制定合理的政策，可以适度调整工作时间，但不应将劳动者的休息时间剥夺得过多。
调整法定节假日、取消小长假、取消周末双休等问题都是涉及广泛的社会问题，需要政府、企业和社会各界共同关注和思考。在制定相关政策时，应充分考虑各方面利益，以实现经济发展、社会稳定和劳动者合法权益的平衡。只有通过科学合理的调整，才能更好地满足人们的休息和娱乐需求，促进社会的和谐与进步。
